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Erstens kommt es anders und zweitens als man denkt… – Einladung zu einer innovationsorientierten Organisationsgestaltung Teil 3

27.03.2020 - 28.03.2020 | Seminar

Veranstalter

StIF / Stuttgarter Institut für Systemische Therapie, Beratung, Supervision und Systemisches Coaching e.V.

Veranstaltungsort

StIF / Stuttgarter Institut für Systemische Therapie, Beratung, Supervision und Systemisches Coaching e.V.
Wilhelm-Hertz-Straße 2, 70192 Stuttgart

Veranstaltungsdetails

Art der Veranstaltung

Seminar

Weiterbildungsnachweis

Veranstalterzertifikat

Themenstichwort

innovationsorientierten Organisationsgestaltung

Zielgruppe

Führungskräfte, BeraterInnen, Coaches, SupervisorInnen, PE- und OEentwickler

Referent/-innen

Michael Fischer / Dipl. Sozialpädagoge (FH), Supervisor (DGSV), Lehrtherapeut (SG), Lehrender Supervisor (SG), Systemischer Coach (SG), Lehrcoach.

Beschreibung

Organisationen verstehen wir als soziale Systeme, die sich durch Kommunikation erzeugen und erhalten. Wie alle dynamischen Systeme sind sie autopoietisch, erzeugen sich selbstorganisiert, sind jedoch energetisch offen und lassen sich entsprechend in ihrem Tun irritieren, anregen und gestalten. Wer nun auf den dynamischen Prozess in Unternehmen Einfluss nehmen will/muss, sollte es unter Berücksichtigung folgender Perspektiven tun:
• Kultur wirft den Blick auf die Sinndimension im Unternehmen
• Kommunikation wirft den Blick auf die Dimension des Verstehens
• Identifikation wirft den Blick auf die Dimension des Engagements im Unternehmen
• Überleben wirft den Blick auf den Erfolg des Unternehmens
• Macht wirft den Blick auf die Dimension von verbindlichen Entscheidungen

In den 3 Workshops konzentrieren wir uns zentral auf zwei Aspekte:
1. Zum einen geht es der Frage nach, wie es gelingen kann, aus wahrgenommenen Veränderungsindikatoren zu einer handlungsorientierenden Unternehmensstrategie zu kommen und
2. welche Anforderungen verbinden sich damit für Personal- und Organisationsentwicklung?
Die Teilnehmer bekommen eine fundierte Einführung in Konzepte der zielorientierten Organisationsentwicklung, der Kybernetik und Synergetik und das systemische Management. Aufbauend auf diesen Konzepten und Modellen werden eine Fülle von praxisorientierten Methoden und Instrumenten vermittelt, die zum erfolgreichen Gestalten von Innovations- und Veränderungsprozessen enorm hilfreich sind.

Inhalte der Workshops:
Workshop 1
• Systemisches Verständnis von Organisationen
• Dimensionen von Veränderung in sozialen Systemen
• zu den Begriffen Organisations- und Personalentwicklung
• Diagnostik größerer Systeme

Workshop 2
• Change-Management im Spannungsfeld von Komplexität und Handlungsfähigkeit
• Vorstellung diverser aktueller Management- und Führungsmodelle
• Strategieentwicklung im Spannungsfeld von Versuch und Irrtum
• Macht, Entscheidung, Chance, Risiko und Verantwortung
• Emotionale Aspekte von Veränderung

Workshop 3
• Konzeptionierung und Architektur von Veränderungsvorhaben
• Grundlagen der Prozessgestaltung
• System-thinking, Systemdesign, Kanban und diverse neuere Methoden zur Organisationsgestaltung
• Moderation, Coaching, Monitoring und Reflekting-Teams als wichtige Begleitinstrumente

Um den Workshopcharakter der Veranstaltungen zu unterstreichen, sind die TeilnehmerInnen eingeladen, eigene Veränderungsprojekte mitzubringen, um zum einen an ihnen zu lernen und zum anderen die Eigner mit guten Anregungen und Ideen auszustatten.

Telefonnummer

0711-2991474

Link zu weiteren Informationen

https://stif-stuttgart.de/page.php?id=Seminare_Workshops_13

Anmeldung über

https://stif-stuttgart.de/page.php?id=Seminare_Workshops_13

Letzte Aktualisierung: 30.12.2018