Arbeitsgebiete

Unterstützung von Organisationen, Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams in Veränderungsprozessen. Professionellen Auftragsklärung und Analyse, Entwicklung von Lösungs- und Entwicklungsstrategien und Umsetzung. Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung.

Abrechnung

• Keine Angabe

Spezielle Themen

• Führungsthemen
• Konflikt- und Krisenmanagement
• Changemanagement

Sprachen

• Deutsch

Arbeitsformen

• Präsenz
• Telefonisch
• Online
• E-Mail

Berufserfahrung

Führungskräfteentwicklung, Aus- und Weiterbilldung, Beratung, Teamentwicklung

Branchenerfahrung

mittelständische Unternehmen, Konzerne, u.a. Finanzbranche, Einzelhandel, Produzierendes Gewerbe, Akademien, öffentlicher Dienst