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Zentrum für systemische Forschung und Beratung GmbH (zsfb)

Anschrift: Gaisbergstr. 3, 69115 Heidelberg

Telefon: ++49 (0) 6221 / 41 82 36

Telefax: ++49 (0) 6221 / 41 82 37

E-Mail: info@systemiker.com

Internet: http://www.systemiker.com

Gründungsjahr: 1990

Kurzprofil

Das Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) steht für praxiserprobte und wissenschaftlich bestens fundierte Vorgehensweisen, Methoden und Haltungen in Coaching und Organisationsberatung. Wir bilden seit mehr als 20 Jahren Coaches und BeraterInnen aus und begleiten Personen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen – inspirierend, kreativ, pragmatisch.

Unsere Ausbildungsgänge basieren auf systemischen Modellen und Konzepten, die von der Heidelberger Gruppe seit Mitte der 80er Jahre entwickelt wurden. Diese systemtherapeutischen Ansätze wurden Anfang der 90er Jahre auf Organisationen und das Management übertragen. Unsere Ausbildungsgänge sind ein langjährig entwickeltes und ausgereiftes Produkt.

Besonderheiten

Unsere Kursleiter und Dozenten sind und waren an der Entwicklung systemischer Konzepte und Modell seit Mitte der 80er Jahre beteiligt und haben den systemischen Diskurs maßgeblich geprägt.

Wir kennen beide Seiten
Wir coachen und beraten Organisationen und Führungskräfte und sind in Organisationsentwicklungsprojekten namhafter Firmen tätig. Daneben haben unsere Dozenten selbst langjährige Erfahrung als Führungskräfte in Unternehmen. Neben der Fokussierung der sozialen Dynamik in der Beratung von Unternehmen und dem Coaching von Führungskräften reflektieren wir auch die Geschäftsprozesse, Organisationsstrukuren und innere Logik von Profit- und Non-Profit-Organisationen.

Umfassende Lehrerfahrung
Alle unsere Trainer haben langjährige Lehrerfahrung als Dozenten/Hochschullehrer/Autoren für Systemische Beratung, systemisches Coaching, Systemische Therapie und Systemische Supervision. Alle sind als Ausbilder (Lehr-Coaches und Lehrsupervisoren) schon mehr als 15 Jahre zertifiziert (SG, IGST).

Unser Lernkonzept

Keine Praxis ohne theoretische Konzepte und Klarheit über das, was man tut und warum. Aus der randvollen systemischen Toolbox werden Techniken fallbezogen, mit Simulationen und Rollenspielen gelehrt und geübt. Nach dem Motto „Blicke weiter um dich!“ verbleiben wir nicht im Orthodox-systemischen sondern integrieren pragmatisch-wertvolle Methoden und Konzepte anderer Schulen.

Selbstverortung der Lebens- und Karriereentwürfe
Auch bei hoher methodischer Professionalität ist jede Beratung und jedes Coaching höchstpersönlich. Jeder Berater/Coach muss lernen, seine Stärken zu entwickeln und seine Schwächen zu kompensieren. Daher ist Selbsterfahrung und Selbsterkenntnis ein die Ausbildung begleitender Prozess.

Umfangreiche Lehrbetreuung
Die Kursteilnehmer erhalten zu allen Theorie- und Praxiseinheiten, zu den unterrichteten Tools, Methoden und theoretischen Konzepten die Publikationen und Arbeitspapiere der Dozenten. Die Kursleiter sind auch außerhalb der Kurse für Anliegen und Supervision der Teilnehmer ansprechbar. Online, telefonisch, persönlich.

Angebote

Weiterbildungen in systemischem Coaching und Organisationsberatung.

Ein wechselndes und umfangreiches Angebot offener Seminare sowie Kongresse und Tagungen zu aktuellen Themen aus dem systemischen Feld.