Arbeitswelt
- Kaminzimmerabend: „Selbständigkeit als Systemiker_in“ | Am 02.12.2024 um 19:30-21:00 Uhr
- DGfB Stellungnahme zum Regierungsentwurf „Jahressteuergesetz 2024 (JStG 2024)”
- Gemeinsames Positionspapier von SG, DGSF und VfSP: Bildung nicht durch Steuern verteuern
- Die SG bei der Woche der Seelischen Gesundheit 2024
- 20.12.2023 / 19:00 Uhr: Früher war mehr Lametta – Geselliges vorweihnachtlich-digitales Beisammensein mit der SG
- Veröffentlichung: Zur Wirksamkeit systemischer Interventionen im Kontext von Arbeit und Organisationen
- Kaminzimmerabend zum Thema „Selbstständigkeit als Systemiker_in“; 20.11.2023 19:30-21:00
- 15.01.2024 – Fachtag der Systemischen Gesellschaft – Coaching | Supervision – SGt ins Detail
- Logo der DGfB für die Mitglieder der Systemischen Gesellschaft
- Barcamp – Netzwerk & Austausch am 11.10.2023 (Coaching, Supervision, Organisationsentwicklung & Mediation)
- Beraten im Raum – in der virtuellen Welt. Einführung in eine einfache Aufstellungssoftware und Demo mit Dr. Ruth Sander
- DQR – Deutscher Qualifikationsrahmen Beratung
- Systemisches Coaching wirkt!
- Besuchen Sie die Systemische Gesellschaft bei LinkedIn
- Interview mit PD Dr. Thomas Bachmann
- Die neue Ausgabe von “systeme” ist da
- Macht- und Diskriminierungskritik in systemischen Arbeitsfeldern
- Macht- und Diskriminierungskritik in systemischen Arbeitsfeldern
- Veranstaltung: Was hat die Arbeitsumgebung mit Organisationsentwicklung und Coachingprozessen zu tun?
- Veranstaltung: Wie können Coaches & Supervisor*innen das Thema Würde in Ihre Arbeit integrieren?”
- Barcamp für Coaching, Supervision, Organisationsentwicklung & Mediation (15.02.2023 Anmeldung möglich)
- „Let´s talk agile! Agilität als neue Dynamik für die systemische Praxis?“ (15.03.2023 Anmeldung möglich)
- Veranstaltung „Macht, Vielfalt und Differenz – Austausch zu macht- und rassismuskritischen Perspektiven in unseren Arbeitsfeldern”
- Erfahrungsaustausch zum Thema “Triadische Kompetenz”
- Neuigkeiten aus der DGfB
- Die Systemische Gesellschaft (SG) und die DGSF laden Sie herzlich ein zu einer gemeinsamen Veranstaltung zur Wirksamkeit systemischer Interventionen
- 28.11.2022 – 19:30-21:00 – Kaminzimmer
- Kündigung der Mitgliedschaft im Roundtable Coaching e.V.
- 04.10.2022 -19:00-20:30 – Barcamp im Ressort Arbeitswelt
- 27. Oktober 2022, 18 Uhr – Präsentation und Einführung in coachingspace.net
- Podcast VORWÄRTS! UND VERGESSEN?
- SUPERVISION & KINDERSCHUTZ
Podcast VORWÄRTS! UND VERGESSEN?
Dieser Podcast für das geplante Symposion am 20.-21.05.2022 in Heidelberg enthält viele wertvolle Beiträge. Inhaltlich knüpft er an die Kernpunkte und Fragen des Symposiums an: mit dem Ziel den ethischen Diskurs in den Mittelpunkt zu rücken in Anbetracht von Entscheidungen und Entwicklungsprozessen im Kontext gegenwärtiger “(…) Herausforderungen unserer Zeit: Klimakrise, gesellschaftliche Polarisierung, digitale Transformation, Corona u.a. (…)”.
Diese Folge beschäftigt sich mit der Ursprungsidee der Tagung sowie dem kritischen Blick auf das was inzwischen unter systemisch verstanden wird und welche Fragen bei entstehen. Was macht den Erfolg einer Organisation aus, ist es nur der finanzielle Aspekt oder muss dabei auch ein ethischer Faktor (Nachhaltigkeit, Spannungsfeld Organisation und Umwelt etc.) berücksichtigt werden und wie kann systemische Organisationsentwicklung dabei zuträglich sein bspw. ganz konkret bei dem Blick auf Arbeitsabläufe und deren Sinnhaftigkeit oder bei Stakeholder Beteiligung.
Aus den shownotes der Podcastfolge:
Hans Rudi Fischer – Dr. phil., Industriekfm., Psychologe und Philosoph. Lehrender Coach, Supervisor und Berater (SG, zsfb, igst). 1988-1992 wiss. Mitarbeiter an der Psychosomatischen Universitätsklinik Heidelberg, Abt. Psychoanalytische Grundlagenforschung und Familientherapie. Mitgründer (1990) des Heidelberger Institutes für systemische Forschung, seit 1999 Vorstandsvorsitzender. Seit 2010 Geschäftsführender Vorstand der Internationalen Gesellschaft für systemische Therapie. Gründer und seit 1999 geschäftsführender Gesellschafter des Zentrum für systemische Forschung und Beratung GmbH (zsfb). Seit 2018 Mitglied und geschäftsführender Gesellschafter der Story Dealer Berlin/Heidelberg. Neben seiner wissenschaftlichen und publizistischen Tätigkeit seit 30 Jahren Organisationsberater und Coach. Viele Jahre Uni-Dozenturen für Coaching, Teamcoaching und Organisationsentwicklung, systemische Psychologie und Philosophie. Von 2003-2020 Herausgeber der Zeitschrift: Familiendynamik. Systemische Praxis und Forschung (Klett-Kotta, Stuttgart). Seit 2011 Mitglied des Editorial Boards der Zeitschrift Konfliktdynamik. Verhandeln, Vermitteln und Entscheiden in Wirtschaft und Gesellschaft (Nomos, Frankfurt). Mehrere Jahre Aufsichtsrat in mittelständischer AG. Autor und Herausgeber von über 20 Büchern und mehr als 200 wissenschaftlichen Aufsätzen.
Michael Göhlich – Prof. Dr. phil., Dipl. Päd. und Dipl. Psych., nach Tätigkeiten als wissenschaftlicher Mitarbeiter, Assistenz- und Vertretungsprofessor an verschiedenen Universitäten – sowie in Nebentätigkeit als Organisationsberater und Coach – seit 2002 Inhaber des Lehrstuhls für Pädagogik mit dem Schwerpunkt Organisationspädagogik der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. 2006 Initiator und bis 2016 Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft, später Kommission und schließlich Sektion Organisationspädagogik der DGfE; auf europäischer Ebene seit 2014 Link Convenor des Network Organizational Education der EERA. 2015 und 2017 Visiting Sholarships an der Columbia University. Autor und Herausgeber von über 30 Büchern und 140 Aufsätzen.