Arbeitswelt
- Kaminzimmerabend: „Selbständigkeit als Systemiker_in“ | Am 02.12.2024 um 19:30-21:00 Uhr
- DGfB Stellungnahme zum Regierungsentwurf „Jahressteuergesetz 2024 (JStG 2024)”
- Gemeinsames Positionspapier von SG, DGSF und VfSP: Bildung nicht durch Steuern verteuern
- Die SG bei der Woche der Seelischen Gesundheit 2024
- 20.12.2023 / 19:00 Uhr: Früher war mehr Lametta – Geselliges vorweihnachtlich-digitales Beisammensein mit der SG
- Veröffentlichung: Zur Wirksamkeit systemischer Interventionen im Kontext von Arbeit und Organisationen
- Kaminzimmerabend zum Thema „Selbstständigkeit als Systemiker_in“; 20.11.2023 19:30-21:00
- 15.01.2024 – Fachtag der Systemischen Gesellschaft – Coaching | Supervision – SGt ins Detail
- Logo der DGfB für die Mitglieder der Systemischen Gesellschaft
- Barcamp – Netzwerk & Austausch am 11.10.2023 (Coaching, Supervision, Organisationsentwicklung & Mediation)
- Beraten im Raum – in der virtuellen Welt. Einführung in eine einfache Aufstellungssoftware und Demo mit Dr. Ruth Sander
- DQR – Deutscher Qualifikationsrahmen Beratung
- Systemisches Coaching wirkt!
- Besuchen Sie die Systemische Gesellschaft bei LinkedIn
- Interview mit PD Dr. Thomas Bachmann
- Die neue Ausgabe von “systeme” ist da
- Macht- und Diskriminierungskritik in systemischen Arbeitsfeldern
- Macht- und Diskriminierungskritik in systemischen Arbeitsfeldern
- Veranstaltung: Was hat die Arbeitsumgebung mit Organisationsentwicklung und Coachingprozessen zu tun?
- Veranstaltung: Wie können Coaches & Supervisor*innen das Thema Würde in Ihre Arbeit integrieren?”
- Barcamp für Coaching, Supervision, Organisationsentwicklung & Mediation (15.02.2023 Anmeldung möglich)
- „Let´s talk agile! Agilität als neue Dynamik für die systemische Praxis?“ (15.03.2023 Anmeldung möglich)
- Veranstaltung „Macht, Vielfalt und Differenz – Austausch zu macht- und rassismuskritischen Perspektiven in unseren Arbeitsfeldern”
- Erfahrungsaustausch zum Thema “Triadische Kompetenz”
- Neuigkeiten aus der DGfB
- Die Systemische Gesellschaft (SG) und die DGSF laden Sie herzlich ein zu einer gemeinsamen Veranstaltung zur Wirksamkeit systemischer Interventionen
- 28.11.2022 – 19:30-21:00 – Kaminzimmer
- Kündigung der Mitgliedschaft im Roundtable Coaching e.V.
- 04.10.2022 -19:00-20:30 – Barcamp im Ressort Arbeitswelt
- 27. Oktober 2022, 18 Uhr – Präsentation und Einführung in coachingspace.net
- Podcast VORWÄRTS! UND VERGESSEN?
- SUPERVISION & KINDERSCHUTZ
15.01.2024 – Fachtag der Systemischen Gesellschaft – Coaching | Supervision – SGt ins Detail
Treffen wir als SG Unterscheidungen, die einen Unterschied machen?
Montag, 15. Januar 2024 | 10 – 17 Uhr | Pfefferberg Haus 13 Christinenstr. 18/19 | 10119 Berlin
Anlass
In einigen Dach- und Fachverbänden stellt sich die Frage, was ist eigentlich Coaching und was ist Supervision? Ist Coaching ausschließlich arbeits-weltliche Beratung (mit Führungskräften)? Oder gibt es auch so etwas wie Life-Coaching? Andere Verbände zertifizieren Supervisor:innen automatisch zu Coaches, macht Supervision eigentlich etwas anderes? Und was ist “das Systemische” an Coaching und Supervision? Die Resonanz zu diesen Fragen möchten wir auch in der SG erforschen.
Treffen wir als SG Unterscheidungen, die einen Unterschied machen?
Wir laden Sie ein, SGt ins Detail.
Programm
10:00 – 10:15 Begrüßung
Willkommensimpuls des SG Vorstands durch Tom Küchler, Gerd Janke & Referent Martin Hermann
10:15 – 10:45 Keynote
Zum Verständnis von Systemischem Coaching & Systemischer Supervision (Michael Dahm | ISI Berlin)
10:45 – 12:00 Und jetzt? Open Space
(Moderation Martin Hermann | SG)
12:00 – 13:00 Pause (inkl. Snack)
13:00 – 14:30 Parallele Workshops Session 1
A) Kathrin Dariz – LEGO® Serious Play®
B) Dennis Thelen – 3D Welten Methode
C) Tom Küchler – Solution-Loop
14:30 – 15:00 Pause
15:00 – 16:30 Parallele Workshops Session 2
A) Kathrin Dariz – LEGO® Serious Play®
B) Dennis Thelen – 3D Welten Methode
C) Tom Küchler – Solution-Loop
16:30 – 16:45 Pause
16:45 – 17:00 Abschied & Anfang
Keynote | Zum Verständnis von systemischem Coaching & systemischer Supervision – Michael Dahm
Was sind Gemeinsamkeiten, was sind Unter-schiede zwischen diesen beiden Beratungsformen? Wie verhält es sich mit den Zielgruppen? Und: Wie hat sich dies im Laufe der Jahre verändert?
Aber auch: Welcher Gruppe von Beratenden fühle ich mich zugehörig? Bin ich eher Supervisor:in oder Coach:in? Und gibt es überhaupt einen Unterschied? Ich denke: Ja.
Michael Dahm
- Diplom Psychologe
- Lehrtherapeut (SG), Lehrender Supervisor (SG) & Lehrender Coach (SG)
- NLP-Trainer
- Geschäftsführer der isiberlin GmbH
Workshop A | Mit den Händen denken: Die Methode LEGO® Serious Play® – Kathrin Dariz
Mit der co-kreativen Methode LEGO® Serious Play® können komplexe Herausforderungen innerhalb kurzer Zeit bearbeitet werden. Im Businesskontext unterstützt diese als Workshop-format beispielsweise Teambuilding, innovative Ideengenerierung, Strategieentwicklung und mehr. Auch für Coaching und Supervision bietet LEGO® Serious Play® eine dienliche Anwendung. In einem Mini Workshop erhalten die Teilnehmenden einen kurzen Überblick zur Methode, bevor sie anhand ausgewählter Fragestellungen selbst mit den bunten Steinen aktiv werden können.
Kathrin Dariz
- Agile Organisationsbegleiterin
- Systemische Organisationsberaterin und Coach
- LEGO® Serious Play® Facilitator
- OKR Coach
Workshop B | Gedankenwelten bauen: Die 3D-Welten Methode als Werkzeug im Coaching – Dennis Thelen
Die 3D-Welten Methode ist eine Methode zur Externalisierung individueller, innerer Landkarten. Dabei ist es eine Mischung aus Mindmapping, Priorisierung und Aufstellung. Der große Vorteil liegt in der Reduktion der Komplexität auf ein Maß, welches trotzdem Zusammenhänge und Wechsel-wirkungen erkennen lässt. Die Teilnehmenden er-halten einen Eindruck zu möglichen Anwendungen im Individual- und Gruppencoaching.
Dennis Thelen
- Betriebswirt
- Systemischer Organisationsberater & Transformationsbegleiter
- Zertifizierter 3D-Welten Facilitator
- Zertifizierter SCRUM- & OKR-Master
Workshop C | Veränderungen gestalten mit dem Solution-Loop – Tom Küchler
Ein Kommunikationsanalyse- und Beratungstool für Supervision, Coaching & Teamentwicklung.
Dieses Modell habe ich für die beraterische Theorie und Praxis sowohl modifiziert als auch spezifiziert (www.solution-loop.com). Es eignet sich als Instrument zur Reflexion von kommunikativen Prozessen und als analoges und Beratungstool für die Arbeit im analogen & digitalen Raum mit Einzelpersonen sowie Teams. Ebenso ist das Solution-Loop eine gute Strukturierungsmatrix für vielfältige Erfahrungs- und Theorieimpulse.
Tom Küchler
- Sozialpädagoge
- Potenzialentfalter & Kulturwandler.
- Coach, Supervisor, Trainer, Organisationsentwickler, Speaker, Autor
- Founder und Netzwerk-Manager von potenzialentfaltung.org